초사고 글쓰기

현재 나의 고민 23년 만난 한 대표님을 향한 배려로 인한 결과. 1. 나의 지인과 함께 혼 사람이라 우선 호감있게 대해줬다. 2. 사람의 혼에 관심이 많았던 나는 그날 바로 구령을 하고 그 사람의 장점만을 보려고 노력했다. 3. 그 후 3일차 그 사람이 사기를 떨어뜨리는 말을 했지만 그래도 좋게 코치 해준다는 마음으로 쿨하게 설명하고 넘어갔다. 4. 지속적인 내 팀원들에게서 일어나고 있는 컴플레인들이 있었지만 나는 그래도 그 대표님의 장점을 이야기 하며 사람들의 서운함을 무마시켰다. 5. 내가 일의 성과를 내고 회사에서 칭찬을 듣고 있는 상황이 되자 그 대표님은 마치 자기팀원인 나의 성과가 자기 덕이라는 듯이 이간질을 압도적으로 하기 시작했다. 6. 나 라는 사람을 본인이 차지하려고 하고 더 위에 계신..

정리 최근 가스라이팅이라는 이슈가 사회에서 많이 화자되고 있다. 과연 가스라이팅을 하는 사람이 나쁠까? 아니면 따라가는 사람이 나쁜 것일까.. 오히려 게을러 지배 당하고 싶어했던 것은 아닐까? 창의력 부족으로 인간은 누군가에게 배우고 싶어 하는걸까? 비 가스라이팅이라는 이슈를 가운데 두고 양쪽 입장을 생각해 보자. 가스라이팅을 하는 자는 그런 의도가 아니라 상대가 모든것을 의존하다 보니 도와주는 경우도 있을 것이다. 물론 상대에게 본인이 원하는 것을 무엇이 되었건 갈취하려는 목적이 있었다면 나쁜 쪽이 될 것이다. 가스라이팅을 당한 자의 입장은 무엇일까? 스스로 생각하고 판단하는 것들이 귀찮아서, 혹은 익숙하지 않다는 이유로 모든것을 비서처럼 상대에게 맡기고 그저 따라가고 싶어 했는지도 한번은 생각해 보아..